Elke dag is belangrijk.
Je bent gelukkig als de dingen die je belangrijk vindt goed geregeld zijn. Of dat nu gaat om een goed pensioen of de juiste school vinden voor je kinderen. Of je genoeg voldoening haalt uit een baan of dat de sfeer op het werk goed is. Allemaal zaken die per persoon verschillend zijn, maar die voor iedereen gelden. Elke dag weer.
Het leuke van het leven is vooruitgang het plaatst ons telkens voor een nieuwe uitdaging en keuze. Hoe reageer je op een nieuwe situatie? Firmus Personeelsdienst doet dat door bewust te zijn van de mogelijkheden die zij heeft en de keuze die zij daarbinnen maakt. Firmus gaat altijd voor het hoogste rendement. Zij gelooft in de liefdevolle onvoorwaardelijke benadering van de mens. Hierdoor kunnen we met elkaar het goede versterken en de autonomie van het individu stimuleren.
Firmus Personeelsdiensten gelooft dat het belangrijk is voor ieder mens om zijn of haar talenten te gebruiken om te kunnen groeien. Visie van Firmus is om mensen mee te nemen en ze een blik te laten werpen op wat net buiten hun bereik ligt. Het nemen van een iets grotere stap kan resulteren in grote vooruitgang. Op ieder niveau zijn er uitdagende stappen te nemen. Een IRO, reïntegratie of verandertraject volgen bij Firmus Personeelsdiensten is een ervaring. Je ervaart jezelf als completer mens, dat is de bedoeling. Wij staan staan open voor veranderingen en nieuwe avonturen.
Jouw optimale combinatie
Werkt iedereen om jou heen met passie? Krijg jij genoeg energie uit je baan, en kun je je werk met je priveleven combineren? Want ieder mens vervult elke dag verschillende rollen: werkrollen en privérollen. Je bent nu eenmaal niet alleen teamleider, maar bijvoorbeeld ook elftalbegeleider en wellicht broer van. Je bent niet moeder of HR-medewerker. Je bent beide. Om duurzaam inzetbaar te zijn, gaat het erom al die rollen, passies en kwaliteiten optimaal te combineren. Dat kan als je iets doet waar je energie van krijgt, bij een werkgever waar je in gelooft, met een baan die bij jou past. Als een werknemer dan ook binding ervaart met zijn werk en werkgever, ontstaat bevlogenheid. Hoe bevlogen ben jij?
Wij kunnen je helpen bij terugkeer naar werk, ondersteuning op de werkplek. Ook kun je op ons rekenen als je toe bent aan een nieuwe baan, je loopbaan een andere wending wilt geven.
Loopbaanbegeleiding of outplacement
Voor beide kunt u bij Firmus Personeelsdiensten terecht.
Opgelegd afscheid nemen is meestal een pijnlijke ervaring. Toch biedt verlies ook een nieuwe kans. Met al uw opgedane werk- en levenservaring kunt u nu een meer bewuste beroeps- en organisatiekeuze maken dan voorheen. Dit zal leiden tot meer plezier en meer ‘zin in werk’. Daarom starten wij liefst snel en diepen we met ons stappenplan uw levensloop en loopbaanervaringen uit. Met testen brengen we al uw competenties, passende beroepsectoren, uw voorkeuren, (kern)kwaliteiten en leerpunten in kaart. Het resultaat mag er zijn: een Persoonsanalyse- en Beroepskeuzeprofiel dat antwoord geeft op de vraag: ‘wie bent u, wat wilt u, wat kunt u en wat zijn uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt’.
NB: Wanneer u al zeker weet welke baan u wilt, passen we voornoemde aanpak aan.
Wanneer dit duidelijk is starten we met de volgende fase van effectieve toeleiding naar een passende baan en organisatie.
We bespreken met u de strategie op welke wijze u effectief naar een passende baan en organisatie kan worden geloodst. De aanpak verschilt vaak per klant. We zetten een aantal troeven in, zoals bijvoorbeeld deelname aan onze workshop.
We leggen u precies uit hoe alles werkt en bepalen daarnaast met u de strategie, op welke wijze wij de meeste kans op duurzame plaatsing bereiken. De mogelijkheden zijn velerlei; het onderzoeken van de arbeidsmarkt, het opbouwen van een netwerk, het uitvoeren van interviews, het kennismaken met een specifiek werkveld, het leggen van contacten met diverse bureaus, het inschrijven bij speciale werkgerelateerde organisaties, e.d. Met ons klantvolgsysteem begeleiden wij u bij uw sollicitaties, bereiden selectiegesprekken met u voor en ondersteunen u bij een arbeidsvoorwaarden gesprek.
De duur van een outplacementtraject hangt meestal af van de lengte van uw dienstverband, opleiding en uw leeftijd. Wij maken maatwerk en stemmen de duur daarom per klant af. Het is bij ons mogelijk de uitvoering in modules op te knippen, waardoor de opdrachtgever grip houdt op de kosten. Daarom werken we in bepaalde trajecten met een ‘no cure – less pay’ constructie.
Wilt u weten welke mogelijkheden er voor u zijn bij Firmus Personeelsdiensten?
Mail ons via info@firmus-personeelsdiensten of vul het contactformulier in.